Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 207 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 564 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 564 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 564 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 564 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 564 Br
Медиана1 564 Br
Верхний квартиль1 564 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 564 Br и 1 564 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 564 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 207 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИннТурЛаб Гродно ·

Специалист по туризму

2 000 – 6 000 BYR

Бюро путешествий “InnTourLab” ищет менеджера по продажам туров. Мы готовы принять сотрудников ТОЛЬКО с ОПЫТОМ РАБОТЫ В ТУРИЗМЕ. Требования к кандидатам: Мы не ищем рядового менеджера. Нам н…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Буткевич Елена Игоревна Гродно ·

Менеджер по туризму

1 200 – 4 000 BYR

В связи с расширением турагентство "Взлёт" приглашает в свою команду специалиста по туризму. Приветствуются кандидаты С ОПЫТОМ РАБОТЫ в туризме, но рассмотрим и резюме без опыта. Работа нер…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Производственный кооператив имени В.И. КРЕМКО Гродно ·

Уборщик помещений

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: мойка, дезинфекция секторов цехов свиноводческого комплекса перед постановкой в них животных Условия: рабочий день с 08.00 до 17.00, выходные - по графику. Доставка из г. Гродн…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Компания Атлантик Гродно ·

Инженер-технолог общественного питания

2 000 – 3 000 BYR

Инженер-технолог общественного питания. ООО «Компания Алантик». Вам тесно в рамках готовых инструкций? Вы видите, как улучшить блюдо, но пока негде развернуться? У нас несколько действующих…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Картыжов Алексей Анатольевич Гродно ·

Сиделка

700 – 3 000 BYR

Агентство Один Дома по подбору домашнего персонала приглашает на работу: - Сиделок, компаньонов для пожилых людей - Мед.сестер/Мед.братьев Предлагаем различные виды занятости, как вахтовая,…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
ДонерБел/MC Doner Гродно ·

Изготовитель полуфабрикатов из мяса птицы / повар

1 700 – 2 700 BYR

Обязанности: Приготовление кулинарных изделий согласно технологическим картам (мясные полуфабрикаты) Соблюдение технологий и санитарных требований Уборка рабочего места после окончания смен…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 564 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 564 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 564 Br до 1 564 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 564 Br и четверть больше 1 564 Br.

Откуда данные?

Из 207 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 564 Br — рыночный уровень, выше 1 564 Br — сильная четверть, ниже 1 564 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.