Зарплаты

Зарплата в компании Гомельский государственный колледж электроники и информационных технологий в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельский государственный колледж электроники и информационных технологий Гомель ·

Преподаватель предметов электрические измерения / стандартизация

1 500 Br

Требования к кандидату: высшее профильное образование «Электроэнергетика и электротехника», «Приборостроение», «Метрология» или аналогичным, понимание принципов работы современных цифровых…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
Гомельский государственный колледж электроники и информационных технологий Гомель ·

Преподаватель инженерного профиля

1 600 Br

Требования к кандидату: высшее техническое образование Должностные обязанности: проведение занятий по предметам в рамках учебного плана; сопровождение учебного процесса; отслеживание измене…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
Гомельский государственный колледж электроники и информационных технологий Гомель ·

Преподаватель спецпредметов

1 800 Br

Требования к кандидату: высшее инженерное или инженерно-педагогическое образование; Умение доступно объяснять материал, демонстрировать практические приемы работы и контролировать освоение…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.