Зарплаты

Зарплата в компании Гомельлифт в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельлифт Гомель ·

Главный экономист

от 2 500 Br

ЗАО «Гомельлифт» является крупнейшей лифтовой компанией в Республике Беларусь. Мы выполняем весь комплекс услуг в области подъемно-транспортного оборудования, включая проектирование, произв…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Гомельлифт Гомель ·

Менеджер по персоналу

от 1 800 Br

Обязанности: Организация поиска и подбора персонала: определение потребности, размещение вакансий, проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Организация и участие в адаптации…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Гомельлифт Гомель ·

Секретарь

1 200 – 1 500 Br

Компания ЗАО «Гомельлифт» является крупнейшей лифтовой компанией в Республике Беларусь. Мы выполняем весь комплекс услуг в области подъемно-транспортного оборудования, включая проектировани…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Гомельлифт Гомель ·

Ученик монтажника электрических подъемников (лифтов)

1 300 – 4 000 Br

Хотите освоить востребованную профессию? ЗАО «Гомельлифт» приглашает учеников монтажника электрических подъемников. Мы - одна из крупнейших компаний в Беларуси, проектируем, изготавливаем и…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.