Зарплаты

Зарплата главного специалиста в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 35 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 067 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 067 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 067 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 067 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 067 Br
Медиана3 067 Br
Верхний квартиль3 067 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 067 Br и 3 067 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 067 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Банк Белагропромбанк Минск ·

Главный специалист

3 188 – 5 264 BYR

Главный специалист Центр реализации инвестиционных проектов Управление капитального строительства Производственно - технический отдел Предлагаемые условия труда и требования к стажу: Требуе…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Минский тракторный завод Минск

Главный специалист

4 000 – 5 000 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 4000,00–5000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Главный с…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Сбер Банк Минск

Главный специалист

3 416 – 4 782 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы (консультанты) по финансовым и инвестиционным вопросам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Сберегательный банк Беларусбанк Минск

Главный специалист

1 605 – 4 159 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы (консультанты) по финансовым и инвестиционным вопросам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеМинск
Белорусский фонд финансовой поддержки предпринимателей Минск

Главный специалист

2 784 – 3 984 Br

Формирование пакета документов, первичный осмотр и подготовка сведений о предлагаемом в залог имуществе; проведение выездных проверок при первичном и последующих осмотрах принятого в залог…

Полный деньВ офисеМинск
Закрытое акционерное общество Нео Банк Азия Минск

Главный специалист

2 730 – 3 822 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы (консультанты) по финансовым и инвестиционным вопросам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 067 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 067 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 067 Br до 3 067 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 067 Br и четверть больше 3 067 Br.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 067 Br — рыночный уровень, выше 3 067 Br — сильная четверть, ниже 3 067 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.