Зарплаты

Зарплата главного инженера в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 50 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 859 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 859 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 859 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 859 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 859 Br
Медиана3 859 Br
Верхний квартиль3 859 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 859 Br и 3 859 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 859 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лодэ Минск ·

Главный инженер

от 6 000 BYR

Медицинский центр ООО «ЛОДЭ» - лидер на рынке частной медицины Республики Беларусь с более чем 30-летней историей успешной работы. Мы объединяем новейшее высокотехнологичное оборудование эк…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Централ пауэр констракшн Минск ·

Главный инженер

3 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Техническое руководство проектом: реконструкции ВЛ 10-35 кВ, предоставление всесторонней технической поддержки на всех этапах реализации проекта. Контроль качества и соблюдения…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СП АЭРОДОРСТРОЙ Минск ·

Главный инженер

от 6 000 BYR

Компания, специализирующаяся на комплексном техническом обслуживании, проектировании и монтаже внутренних инженерных сетей, приглашает в команду Главного инженера. Мы работаем с объектами ч…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КрохаПит Минск ·

Главный инженер

5 000 – 6 000 BYR

Мы запускаем новое производство детского питания и соков в Беларуси — это стратегический проект холдинга. Завод будет выпускать продукцию для рынков СНГ. Сейчас мы ищем Главного инженера, к…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью МС-Тауэр Минск

Главный инженер

3 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Одна сме…

В офисеМинск
Строительно-монтажное управление №1 Строительного коммунального унитарного предприятия Минскметрострой Минск

Главный инженер

4 500 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 859 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 859 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 859 Br до 3 859 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 859 Br и четверть больше 3 859 Br.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 859 Br — рыночный уровень, выше 3 859 Br — сильная четверть, ниже 3 859 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.