Зарплаты

Зарплата главного инженера в Минске

Медиана — 3 730 Br в месяц по 36 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 650 до 5 000 Br; средняя — 3 790 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 730 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 790 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 650 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 650 Br
Медиана3 730 Br
Верхний квартиль5 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 650 Br и 5 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 89%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТрестСтройИнвест Минск ·

Главный инженер

1 200 – 1 500 Br

Требуется Главный инженер с наличием аттестата СТ главный инженер (возможность пройти). Обязанности: Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ в строгом соответствии с п…

Частичная3–6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Мегакатстрой Минск ·

Главный инженер

3 000 – 7 000 Br

🏗️ Давайте знакомиться! «Мегакатстрой» — строительная компания, которая с 2022 года успешно реализует проекты по всей территории Республики Беларусь. Наши основные направления: Строительно-…

Полный день3–6 летГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
Беликов Монолит Минск ·

Главный инженер

3 500 – 7 000 Br

Обязанности: Организация работ на объектах строительства Обеспечение инженерно-технической подготовки производства ремонтно-строительных работ Взаимодействие с технадзором, авторским надзор…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Жилищно-эксплуатационный участок № 4 Ленинского района г. Минска Минск ·

Главный инженер

от 3 200 Br

Обязанности: эксплуатация жилищного фонда. Требования: желателен опыт работы в организациях Жилищно-коммунального хозяйства ответственность; инициативность; стрессоустойчивость. Условия: ст…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
БелНекстЭнерго Минск ·

Главный инженер

от 5 000 Br

Добрый день! Меня зовут Екатерина, я руковожу проектом по подбору персонала для компании БелНекстЭнерго. Приглашаем на работу грамотного и ответственного Главного инженера с релевантным опы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГанешаБуллз Минск ·

Главный инженер

от 1 500 Br

Обязанности: участие в подготовке и прохождении аттестации/подтверждения соответствия организации; общее техническое руководство строительно-монтажными работами по заявляемым видам деятельн…

Контракт1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 730 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 790 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 650 Br до 5 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 650 Br и четверть больше 5 000 Br.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 730 Br — рыночный уровень, выше 5 000 Br — сильная четверть, ниже 2 650 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.