Зарплаты

Зарплата в компании ЕвроСмокТрейд в Витебске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЕвроСмокТрейд Витебск ·

Кладовщик/Заместитель заведующего склада

от 2 000 Br

В связи с расширением штата приглашаем на работу зам. заведующего склада! Обязанности: проверка сроков годности; порядок на складе; приёмка машин; приёмка возвратов; работа с ттн; выгрузка…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
ЕвроСмокТрейд Витебск ·

Водитель

от 2 600 Br

Обязанности: Развоз продуктов питания по торговым объектам Беларуси. Требования: Опыт работы водителем не менее двух лет; Опыт работы с сопроводительной документацией (ТТН); Опыт развоза то…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
ЕвроСмокТрейд Витебск ·

Бухгалтер

от 2 100 Br

Обязанности: Путевые листы, списание топлива; Ведение первичной документации; Работа с ЭСЧФ; Приход ТМЦ; Услуги сторонних организаций; Возвратные накладные; Сверка взаиморасчетов; Требовани…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
ЕвроСмокТрейд Витебск ·

Кладовщик

от 1 700 Br

В связи с расширением штата приглашаем на работу кладовщика! Обязанности: сборка заявок по ттн выгрузка машин выкладка товара проверка сроков годности порядок на складе Требования: высокая…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.