Зарплаты

Зарплата в компании Экстра Студио в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 633 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 633 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 633 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 633 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 633 Br
Медиана1 633 Br
Верхний квартиль1 633 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 633 Br и 1 633 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 633 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Экстра Студио Витебск ·

Монтажник рекламных конструкций

от 2 000 BYR

Обязанности: Монтаж малых рекламных конструкций, вывесок. Помощь в сборке световых вывесок и объемных рекламных конструкций Требования: Права В. Опыт желателен. Условия: Если вы с умными ру…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Экстра Студио Витебск ·

Менеджер по продажам рекламного агентства

от 1 800 BYR

Обязанности: Ищем сотрудника с пониманием и знанием темы производства рекламы и визуальной рекламы. Работа в отделе продаж рекламного агентства с собственным производством. Ведение маленьки…

Стажировка1–3 годаВ офисеВитебск
Экстра Студио Витебск ·

Фрезеровщик ЧПУ 2д / раскройщик

от 1 700 BYR

Обязанности: 2Д Раскрой листового материала /ПВХ, акрил на станке ЧПУ Требования: Ищем сотрудника технаря. Работа с листовыми материалами. Итоговый продукт вывески и реклама Работа через Ар…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Экстра Студио Витебск ·

Макетчик / работник производства / сборщик рекламных конструкций

от 1 700 BYR

Обязанности: работа на большом рекламном производстве. Рассматриваем варианты на первое место работы и обучение смышлёным после учебы на технических специальностях. участие в процессе произ…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
Экстра Студио Витебск ·

Оператор цифрового печатного оборудования / печатник 3d

от 1 400 BYR

Обязанности: Работа широкого спектра задач. От подготовки файлов производства до подмены печатника цифрового оборудования во время его отсутствия Работа с 3д печатью Требования: Ищем цифров…

Стажировка1–3 годаВ офисеВитебск
Экстра Студио Витебск ·

Начинающий специалист рекламного производства

от 1 200 BYR

Обязанности: ​Начинающий специалист после обучения в техническом колледже или с средним специальным оборудованием Работа в сфере производства рекламы и полиграфии. Работа на производстве в…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 633 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 633 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 633 Br до 1 633 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 633 Br и четверть больше 1 633 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 633 Br — рыночный уровень, выше 1 633 Br — сильная четверть, ниже 1 633 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.