Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 76 г. Витебска в Витебске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 76 г. Витебска Витебск ·

Помощник воспитателя

880 – 900 Br

Обязанности: участвует в организации жизнедеятельности воспитанников, осуществляет уход за ними в течение их пребывания в учреждении образования обеспечивает санитарное состояние закрепленн…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 76 г. Витебска Витебск ·

Учитель-дефектолог

900 – 1 100 Br

Обязанности: организация коррекционной работы с детьми с нарушениями речи проведение индивидуальных и подгрупповых коррекционных занятий Требования: ответственность исполнительность доброже…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 76 г. Витебска Витебск ·

Музыкальный рководитель

900 – 1 000 Br

Обязанности: организация и проведение музыкальных развлечений, праздников с воспитанниками работа по развитию у воспитанников музыкальных способностей Требования: среднее специальное или вы…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 76 г. Витебска Витебск ·

Заместитель заведующего по хозяйственной работе

1 000 – 1 200 Br

Обязанности: организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание учреждения образования следит за состоянием участков, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.