Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 38 г.Гродно, ГУО в Гродно

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 38 г.Гродно, ГУО Гродно ·

Воспитатель дошкольного образования

1 000 – 1 500 Br

Условия: полный соцпакет, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/vacancy/b3b04fe…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 38 г.Гродно, ГУО Гродно ·

Кухонный рабочий

900 – 1 000 Br

Условия:​​​​​​​ полный соцпакет, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/vacancy/…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 38 г.Гродно, ГУО Гродно ·

Повар

900 – 1 200 Br

Условия: полный соцпакет, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/vacancy/d0f2f73…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 38 г.Гродно, ГУО Гродно ·

Кладовщик

500 – 600 Br

Обязанности: обеспечение своевременного заказа, доставки, получения, сохранности продуктов питания. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/vacan…

СтажировкаБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.