Зарплаты

Зарплата в компании Детский реабилитационно-оздоровительный центр Романтика Люкс в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 118 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 118 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 118 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 118 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 118 Br
Медиана1 118 Br
Верхний квартиль1 118 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 118 Br и 1 118 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 118 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский реабилитационно-оздоровительный центр Романтика Люкс Гомель ·

Шеф-повар

до 1 500 BYR

Обязанности: организацию массового приготовления блюд, контроль качества продуктов и соблюдения рецептур, руководство кухонной бригадой, составление заявок на сырье, а также строгий учет но…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Детский реабилитационно-оздоровительный центр Романтика Люкс Гомель ·

Повар

от 1 350 BYR

Обязанности: приготовление, оформление блюд, напитков и кулинарных изделий, владение практическими навыками приготовления блюд для детей разного возраста: Требования: профессиональное образ…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Детский реабилитационно-оздоровительный центр Романтика Люкс Гомель ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 1 300 BYR

Обязанности: проведение инструктажей, проверку рабочих мест, расследование несчастных случаев и контроль за соблюдением трудового законодательства Требования: высшее профессиональное (техни…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Детский реабилитационно-оздоровительный центр Романтика Люкс Гомель ·

Ведущий дискотеки

от 1 200 BYR

Обязанности: разработка сценария, подбор музыкального репертуара (с учетом возрастных групп) и создание тематической атмосферы. открытие и закрытие дискотеки, объявление танцевальных номеро…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Детский реабилитационно-оздоровительный центр Романтика Люкс Гомель ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 1 200 BYR

Обязанности: Обязанности электромонтера включают обеспечение стабильной работы электрооборудования путем проведения диагностики, профилактики и ремонта, а также монтажа и наладки электричес…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Детский реабилитационно-оздоровительный центр Романтика Люкс Гомель ·

Санитарка/санитар

от 1 100 BYR

Обязанности: уборка санузлов, служебных помещений, кабинетов в медицинском корпусе, обработка дез.средствами Требования: исполнительность, аккуратность ответственность Условия: пятидневная…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 118 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 118 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 118 Br до 1 118 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 118 Br и четверть больше 1 118 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 118 Br — рыночный уровень, выше 1 118 Br — сильная четверть, ниже 1 118 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.