Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 72 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 757 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 757 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 757 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 757 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 757 Br
Медиана1 757 Br
Верхний квартиль1 757 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 757 Br и 1 757 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 757 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 72 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Буровая компания Дельта Гомель ·

Комендант

от 5 000 BYR

Обязанности: 1. Управление имуществом: Ответственность за сохранность и использование материальных ценностей. 2. Ведение учета: Ведение документации по движению имущества, составление отчет…

Сменная / вахтоваяБез опытаГомель
Буровая компания Дельта Гомель ·

Инженер по охране труда

от 5 000 BYR

Обязанности: Координация, контроль, организациязация работы по охране труда на строительном объекте; Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства на строительном объекте…

Сменная / вахтовая1–3 годаГомель
ДАХ Гомель ·

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

2 000 – 4 000 BYR

Обязанности Монтаж и обслуживание охранно-пожарных сигнализаций Проведение диагностики и ремонта оборудования Настройка и тестирование систем безопасности Взаимодействие с заказчиками и тех…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Гомель ·

Сторож/охранник

от 3 600 BYR

Обязанности: Охрана объекта, материальных ценностей, строительных материалов и оборудования Строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и запрета на оставление рабочего места…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
УКС-Контакт Гомель ·

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

2 500 – 3 500 BYR

Условия: Трудоустройство согласно действующему законодательству Республики Беларусь, своевременная выплата заработной платы, полный социальный пакет (бассейн, билеты на культурно-массовые м…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельское государственное производственное лесохозяйственное объединение Гомель

Инспектор

2 500 – 3 500 Br

организация, техническое руководство, контроль за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов; анализ финансово-хозяйственной деятельности лесхозов; контроль за: в…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 757 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 757 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 757 Br до 1 757 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 757 Br и четверть больше 1 757 Br.

Откуда данные?

Из 72 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 757 Br — рыночный уровень, выше 1 757 Br — сильная четверть, ниже 1 757 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.