Зарплаты

Зарплата без опыта в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 681 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 759 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 759 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 759 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 759 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 759 Br
Медиана1 759 Br
Верхний квартиль1 759 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 759 Br и 1 759 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 759 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 681 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ZebraCall Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

до 120 000 RUR

ZebraCall — один из ведущих онлайн-колл-центров в сфере интернет-продаж. Мы сотрудничаем более чем с 50 категориями товаров: от средств для здоровья до товаров для дома и сада. За 5 лет мы…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
Северин Платон Владимирович Витебск ·

Строитель

от 120 000 RUR

Требуются на стабильную работу с полным обеспечением! Не нужен опыт и специальное образование! Тел: восемь девять шесть восемь четыре один три шесть шесть четыре два ЗВОНИТЕ или ПИШИТЕ WHAT…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеВитебск
Data Light Витебск ·

Специалист по проверке и редактированию описаний изображений

от 30 000 RUR

Data Light — IT-компания, которая участвует в создании и обучении современных систем искусственного интеллекта. Мы работаем с текстами, изображениями и данными для AI-моделей, обеспечиваем…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
Data Light Витебск ·

Специалист по сбору и валидации видеоданных (AI/ML)

от 30 000 RUR

Data Light — IT-компания, которая участвует в создании и обучении современных систем искусственного интеллекта. Мы работаем с текстами, изображениями и данными для AI-моделей, обеспечиваем…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
Data Light Витебск ·

Специалист по проверке и редактированию описаний изображений

от 30 000 RUR

Data Light — IT-компания, которая участвует в создании и обучении современных систем искусственного интеллекта. Мы работаем с текстами, изображениями и данными для AI-моделей, обеспечиваем…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
ТопФрейм БелЭксперт Витебск ·

Комплектовщик

1 551 – 10 100 BYR

Платим от 1500 Br рублей за вахту. Оформление по договору в соответствии с законодательством РБ. 15, 30, 45, 60 смен на Ваш выбор. Еженедельные авансы! Бесплатные проживание, дорожная компе…

Временная работаБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 759 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 759 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 759 Br до 1 759 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 759 Br и четверть больше 1 759 Br.

Откуда данные?

Из 681 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 759 Br — рыночный уровень, выше 1 759 Br — сильная четверть, ниже 1 759 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.