Зарплаты

Зарплата без опыта удалённо в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 065 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 065 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 065 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 065 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 065 Br
Медиана4 065 Br
Верхний квартиль4 065 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 065 Br и 4 065 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 065 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Data Light Витебск ·

Специалист по проверке и редактированию описаний изображений

от 30 000 RUR

Data Light — IT-компания, которая участвует в создании и обучении современных систем искусственного интеллекта. Мы работаем с текстами, изображениями и данными для AI-моделей, обеспечиваем…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
ВиикоСервис Витебск ·

Помощник 1С Программиста

до 3 100 RUR

Начните свой путь в IT с позиции помощника 1С программиста! Это отличная возможность получить практический опыт и развить навыки в востребованной сфере. Обязанности Разработка печатных форм…

Временная работаБез опытаУдалённоВитебск
Зерна Роста Витебск ·

SMM-менеджер

1 000 – 2 500 BYR

Обязанности: 1. Контент-производство Создание визуальной концепции профиля (стиль, цвета, шрифты, единый tone of voice) Создание контент-плана с учетом продуктовых задач и тем месяца Написа…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
Брайт Эйдженси Витебск ·

Специалист по подбору персонала в IT- сфере (стажёр)

1 300 – 2 000 BYR

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске стажеров на программу обучения "Специалист по подбору персонала в IT-сфере" для своего крупного клиента IT-компании. Стажировка длится 3…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
Городская Реклама Витебск ·

Менеджер по продажам/Хантер (логистика)

от 1 500 $

4global.ru — молодая компания в сфере международных грузоперевозок и ВЭД. Работаем с партнерами в Турции, Европе, ОАЭ и Гонконге. Растем каждый месяц и сейчас формируем отдел продаж. В связ…

Полный деньБез опытаУдалённоВитебск
ТРУСОЛЮШН Витебск ·

Менеджер по продажам B2B / региональный представитель (новогодние подарки)

от 1 500 BYR

Что нужно делать: развивать продажи (в Минске или в своём регионе): вести клиентов по заявкам — звонки, почта, мессенджеры — и работать с нашей наработанной тёплой базой; консультировать по…

Временная работаБез опытаУдалённоВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 065 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 065 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 065 Br до 4 065 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 065 Br и четверть больше 4 065 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 065 Br — рыночный уровень, выше 4 065 Br — сильная четверть, ниже 4 065 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.