Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 106 385 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Вы любите общение? Классно умеете продавать или только хотите этому научиться? Стремитесь помогать людям, ориентируясь на их потребности? Тогда - эта вакансия для Вас. Начните карьеру с wel…
Стартуй в МТС с мотивационной надбавкой первые 3 месяца! Присоединяйся к команде МТС! Что нужно делать: Отвечать на звонки и консультировать клиентов по продуктам и услугам МТС. Помогать кл…
Общение – твоя суперсила? Тогда тебе к нам! Если ты любишь живое общение и легко находишь общий язык с людьми, начинай карьеру в команде, где продажи – это не звонки, а реальные встречи и н…
Медиана (1 975 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 668 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 381 Br до 2 505 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 381 Br и четверть больше 2 505 Br.
Из 106 385 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 975 Br — рыночный уровень, выше 2 505 Br — сильная четверть, ниже 1 381 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
106 385 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
