Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Марк Формэль в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 39 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 525 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 435 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 012 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 012 Br
Медиана1 525 Br
Верхний квартиль1 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 012 Br и 1 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 750 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (1 435 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Марк Формэль Жодино ·

Грузчик (склад Жодино)

1 800 – 3 500 BYR

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle (более 20 лет на рынке, 4000 сотрудников), занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа. Приглашает на работу активн…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Марк Формэль Борисов ·

Кладовщик (склад)

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы Размещение продукции на складе Работа с терминалом сбора данных (ТСД) Поддержание порядка на рабочем месте Требования внимательность, ответственн…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Марк Формэль Молодечно ·

Швея/Оператор швейного оборудования

1 650 – 2 500 BYR

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, приглашает на работу Швей. Рассматриваем кандидатов без опыта – наши…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Марк Формэль Борисов ·

Кладовщик-комплектовщик

1 300 – 2 500 BYR

Обязанности: Cортировка товара на складе с помощью терминала сбора данных Требование; ответственность, внимательность, оперативность Условия: официальное трудоустройство в крупной стабильно…

СтажировкаБез опытаВ офисеБорисов
Марк Формэль Заславль ·

Вязальщица/вязальщик

2 000 – 2 200 BYR

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, в связи с расширением объемов производства приглашает в свою професси…

Полный деньБез опытаВ офисеЗаславль
Марк Формэль Клецк ·

Заведующий магазином MF (г. Клецк)

до 2 097 BYR

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою команду ответственного ЗАВЕДУЮЩЕГО МАГАЗИНОМ. Адрес магазина: г. Клецк, ул. Гагарина, 1. Какие обязанности…

Полный деньБез опытаКлецк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 525 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 435 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 012 Br до 1 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 012 Br и четверть больше 1 750 Br.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 525 Br — рыночный уровень, выше 1 750 Br — сильная четверть, ниже 1 012 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.