Зарплаты

Зарплата в компании Марк Формэль в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 50 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 572 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 577 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 130 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 130 Br
Медиана1 572 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 130 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 77%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Марк Формэль Жодино ·

Грузчик (склад Жодино)

1 800 – 3 500 BYR

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle (более 20 лет на рынке, 4000 сотрудников), занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа. Приглашает на работу активн…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Марк Формэль Борисов ·

Кладовщик (склад)

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы Размещение продукции на складе Работа с терминалом сбора данных (ТСД) Поддержание порядка на рабочем месте Требования внимательность, ответственн…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Марк Формэль Молодечно ·

Швея/Оператор швейного оборудования

1 650 – 2 500 BYR

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, приглашает на работу Швей. Рассматриваем кандидатов без опыта – наши…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Марк Формэль Борисов ·

Кладовщик-комплектовщик

1 300 – 2 500 BYR

Обязанности: Cортировка товара на складе с помощью терминала сбора данных Требование; ответственность, внимательность, оперативность Условия: официальное трудоустройство в крупной стабильно…

СтажировкаБез опытаВ офисеБорисов
Марк Формэль Борисов ·

Водитель-экспедитор (категория С)

от 2 300 BYR

Обязанности: доставка товара по швейным фабрикам MF по РБ; участие в погрузочно-разгрузочных операциях; работа с документацией (путевые, ТТН и пр.); контроль загрузки товара на складе. Треб…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Марк Формэль Заславль ·

Вязальщица/вязальщик

2 000 – 2 200 BYR

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, в связи с расширением объемов производства приглашает в свою професси…

Полный деньБез опытаВ офисеЗаславль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 572 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 577 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 130 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 130 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 572 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 130 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.