Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Доброном в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 74 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 941 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 941 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 941 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 941 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 941 Br
Медиана1 941 Br
Верхний квартиль1 941 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 941 Br и 1 941 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 941 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 74 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Витебск ·

Специалист по мерчендайзингу (МАЯК ул. Гагарина, 115)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО ТОРГОВОГО ОБЪЕКТА приглашает на постоянное место работы СПЕЦИАЛИСТА ПО МЕРЧЕНДАЙЗИНГУ " по адресу: г. Витебск, ул.…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Доброном Витебск ·

Специалист по мерчендайзингу (Маяк)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы СПЕЦИАЛИСТА ПО МЕРЧЕНДАЙЗИНГУ " по адресу: г. Витебск, пр-т Московский, 119 Мы предлагаем: Работу рядом…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Доброном Витебск ·

Старший контролер-кассир (ул. Центральная, 16)

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в г. Витебск по адресу: ул. Центральная, 16 (Руба) Мы предлагаем: Работу рядо…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Доброном Витебск ·

Старший контролер-кассир (ул. Смоленская, 5а)

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в г. Витебск по адресу: ул. Смоленская, 5а Мы предлагаем: Работу рядом с домо…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Доброном Витебск ·

Грузчик ("Маяк" ул. М. Горького, 62)

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка","Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы грузчика в магазин, расположенный по адресу: г. Витебск, ул. М. Горького, 62 Мы предлагаем: Работу рядом с…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Доброном Витебск ·

Старший контролер-кассир (пр-т Строителей, 7)

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в г. Витебск по адресу: пр-т Строителей, 7 Мы предлагаем: Работу рядом с домо…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 941 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 941 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 941 Br до 1 941 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 941 Br и четверть больше 1 941 Br.

Откуда данные?

Из 74 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 941 Br — рыночный уровень, выше 1 941 Br — сильная четверть, ниже 1 941 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.