Зарплаты

Зарплата в компании АЛМИ, ГК в Гродно

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛМИ, ГК Гродно ·

Администратор торгового зала

1 800 – 2 000 Br

Сеть магазинов Алми приглашает на работу администратора Профессиональные требования: Имеете опыт работы в розничной торговле: продавец 6 разряда, администратор т/з, заведующий отделом, заме…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
АЛМИ, ГК Гродно ·

Охранник

1 100 – 1 650 Br

Сеть магазинов "АЛМИ" приглашает на работу охранника. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не обязателен, но приветствуется; Обязанности: Поддержание общественного порядка; Обес…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
АЛМИ, ГК Гродно ·

Контролер-кассир (аг. Обухово)

от 1 535 Br

Магазин "ZAKRAMA" по адресу: Обухово, ул. Садовая, 11 приглашает на работу Контролера-кассира Обязанности: обслуживание покупателей на кассе, соблюдение правил обслуживания покупателей, вык…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
АЛМИ, ГК Гродно ·

Заведующий магазином

2 800 – 3 000 Br

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО МАГАЗИНОМ! Требования: Высшее, среднее специальное образование; Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в продовольственном магазине; Опыт руко…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.