Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 57 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 483 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 483 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 483 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 483 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 483 Br
Медиана4 483 Br
Верхний квартиль4 483 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 483 Br и 4 483 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 483 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Школа программирования Coddy (ИП Лисицкая Оксана Юрьевна ) Гомель ·

Менеджер

50 000 – 70 000 RUR

Ищете работу, где не нужно искать клиентов, а есть уже проверенная база? Тогда эта вакансия для вас! Ваши обязанности: Исходящие звонки по теплой базе клиентов — мы даем объем заявок на ден…

Полный деньБез опытаУдалённоГомель
Сервис Руки Гомель ·

Оператор контакт-центра

от 50 000 RUR

Руки — сервис домашнего ремонта. Наша задача — сделать так, чтобы ремонт проходил на позитивной ноте, а мастер нашел для себя подходящие заказы и мог хорошо зарабатывать. Оператор контакт-ц…

Полный день1–3 годаУдалённоГомель
Яндекс Гомель ·

Специалист поддержки

от 40 000 RUR

Пользователи Яндекс Go ежедневно обращаются в службу поддержки: задают вопросы, высказывают претензии, делятся своими идеями по улучшению сервиса. Мы ищем сотрудника, который будет оператив…

Полный деньБез опытаУдалённоГомель
Восхождение Гомель ·

Директор филиала

от 5 000 BYR

ГК РЕСАНТА - федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения. Сейчас мы ищем Директора филиала, который станет частью нашей команды и будет развивать продаж…

Полный день1–3 годаГомель
Открытое акционерное общество Гомельский ликеро-водочный завод Радамир Гомель

Начальник отдела

3 700 – 3 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Гомельстекло Гомель

Начальник

3 500 – 3 600 Br

руководство работниками отдела, организация продаж продукции, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечение выполнения плана реа…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 483 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 483 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 483 Br до 4 483 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 483 Br и четверть больше 4 483 Br.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 483 Br — рыночный уровень, выше 4 483 Br — сильная четверть, ниже 4 483 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.