Зарплаты

Зарплата в компании Завод горного машиностроения в Могилёве

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Завод горного машиностроения Могилев ·

Диспетчер

1 610 – 1 620 Br

Обязанности: Составление дефицита (в виде производственных заданий) по узлам и деталям на подконтрольном участке по каждому виду продукции (участок сварки); Проверка и учет изготовления дет…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Завод горного машиностроения Могилев ·

Инженер-технолог (1-2 категория, сварочное производство)

от 2 130 Br

Обязанности: Сопровождение процессов сборки и сварки на производстве; Разработка и внедрение техпроцессов по сборке и сварке деталей и узлов выпускаемой продукции; Расчет трудозатрат, вспом…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Завод горного машиностроения Могилев ·

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (4-6 разряд)

от 2 500 Br

Обязанности: Автоматическая и механизированная сварка с использованием плазмотрона сложных аппаратов, узлов, конструкций Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с огранич…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Завод горного машиностроения Могилев ·

Инженер-технолог 1-2 категории (машиностроение)

от 2 130 Br

Обязанности: Сопровождение производства; Разработка и внедрение техпроцессов по изготовлению деталей на станках; Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины и правильно…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.