Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 316 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 316 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 316 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 316 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 316 Br
Медиана2 316 Br
Верхний квартиль2 316 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 316 Br и 2 316 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 316 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Интеллектуальные системы Могилев ·

Бухгалтер (специалист по сопровождению 1С)

1 500 – 4 000 BYR

Мы автоматизируем бухгалтерский и управленческий учет в бюджетных и коммерческих организациях. На рынке 34 года. У компании 3000 клиентов и 4500 успешно завершенных проектов. Приглашаем на…

Полный день1–3 годаГибридМогилев
Интеллектуальные системы Могилев ·

Специалист по сопровождению бухгалтерского ПО 1С в Могилеве

1 500 – 4 000 BYR

Мы автоматизируем бухгалтерский и управленческий учет в бюджетных и коммерческих организациях. На рынке 34 года. У компании 3000 клиентов и 4500 успешно завершенных проектов. Приглашаем на…

Полный день1–3 годаГибридМогилев
Маген Групп Могилев ·

Монтажник

2 000 – 4 000 BYR

Требуются рабочие в монтажные бригады! Обязанности: Устройство мягкой кровли; Перекрытие арочных конструкций; Монтаж, ремонт гибких резервуаров из ткани ПВХ. Работа с кровельной ПВХ мембран…

Полный день1–3 годаГибридМогилев
Лерандэм Могилев ·

Специалист по снабжению

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности Поиск и запрос коммерческих предложений у поставщиков Подготовка аналитических отчетов Сопровождение закупок до результата Взаимодействие с руководителем по сделке Требования Оп…

Полный деньБез опытаГибридМогилев
7 Вижн Могилев ·

Главный бухгалтер

от 2 500 BYR

В Компанию 7 Вижн - Системы безопасности, на постоянную основу требуется главный бухгалтер. Штат сотрудников до 5 человек, ОСН Желаемые качества и навыки кандидата: Высшее профильное образо…

Полный деньБолее 6 летГибридМогилев
Центр энергосбережения и энергетической эффективности Могилев ·

Инженер-энергетик/энергоаудитор

970 – 2 500 BYR

Обязанности: энергетическое обследование (промпредприятия РБ); проведение электрофизических измерений и испытаний; проведение аэродинамических испытаний вентсистем; проведение тепловизионно…

СтажировкаБез опытаГибридМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 316 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 316 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 316 Br до 2 316 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 316 Br и четверть больше 2 316 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 316 Br — рыночный уровень, выше 2 316 Br — сильная четверть, ниже 2 316 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.