Зарплаты

Зарплата заведующего отделом в Минске

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 101 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 101 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 101 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 101 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 101 Br
Медиана2 101 Br
Верхний квартиль2 101 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 101 Br и 2 101 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 101 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Наваколле Минск

Заведующий отделом

1 900 – 2 850 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере культуры, спорта, развлечений и отдыха Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеМинск
Национальная государственная телерадиокомпания Республики Беларусь Минск

Заведующий отделом

2 400 – 2 830 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере культуры, спорта, развлечений и отдыха Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА БЕЛАРУСИ Минск

Заведующий отделом

2 661 – 2 661 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере культуры, спорта, развлечений и отдыха Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение БЕЛОРУССКИЙ ИНСТИТУТ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЫ Минск

Заведующий отделом

2 100 – 2 300 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Временная работаВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Социально-педагогический центр с приютом Ленинского района г. Минска Минск

Заведующий отделом

1 900 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Дорорс Минск ·

Заведующий отделом

от 2 000 BYR

Обязанности: Контроль работы торгового зала Кассовая дисциплина, открытие/закрытие смены Приёмка товара согласно документации Управление торговым персоналом Контроль сроков годности, ротаци…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 101 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 101 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 101 Br до 2 101 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 101 Br и четверть больше 2 101 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 101 Br — рыночный уровень, выше 2 101 Br — сильная четверть, ниже 2 101 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.