Зарплаты

Зарплата заведующего кафедрой в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 570 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 570 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 570 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 570 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 570 Br
Медиана2 570 Br
Верхний квартиль2 570 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 570 Br и 2 570 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 570 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение образования БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Минск

Заведующий кафедрой

2 509 – 3 508 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеМинск
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси Международный университет МИТСО Минск

Заведующий кафедрой

3 429 – 3 429 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеМинск
Учреждение образования Военная академия Республики Беларусь Минск

Заведующий кафедрой

2 994 – 3 053 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеМинск
Филиал БНТУ Институт повышения квалификации и переподготовки кадров по новым направл.разв.техники,технологии и экономики БНТУ Минск ·

Заведующий кафедрой

2 500 – 2 700 BYR

Обязанности: Осуществляет общее руководство образовательной, методической работой кафедры. Разрабатывает планы работы кафедры. Осуществляет подбор и расстановку профессорско-преподавательск…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Филиал БНТУ Институт повышения квалификации и переподготовки кадров по новым направл.разв.техники,технологии и экономики БНТУ Минск

Заведующий кафедрой

2 500 – 2 700 Br

Осуществляет общее руководство образовательной, методической работой кафедры. Разрабатывает планы работы кафедры. Осуществляет подбор и расстановку профессорско-преподавательского состава,…

Полный деньВ офисеМинск
Учреждение образования Белорусский государственный экономический университет Минск

Заведующий кафедрой

1 800 – 2 100 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количеств…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 570 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 570 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 570 Br до 2 570 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 570 Br и четверть больше 2 570 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 570 Br — рыночный уровень, выше 2 570 Br — сильная четверть, ниже 2 570 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.