Зарплаты

Зарплата в компании Закрытое акционерное общество НГК СИЛОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ в Минской области

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Закрытое акционерное общество НГК СИЛОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ Минская область

Инженер-конструктор

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Инженеры-механики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД Заработная пл…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Закрытое акционерное общество НГК СИЛОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ Минская область

Инженер-технолог

2 700 – 3 200 Br

Технологическое сопровождение изготовление продукции (оборудование для пассажирской техники). Разработка и внедрение технологических процессов с использованием InterMech. Технологическая пр…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Закрытое акционерное общество НГК СИЛОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ Минская область

Менеджер по качеству

2 700 – 3 000 Br

Подготовка документов к сертификации на соответствие требованиям ISO 9001, ISO 19649 и последующему периодическому инспекционному контролю. Взаимодействие с органами по сертификации и конса…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Закрытое акционерное общество НГК СИЛОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ Минская область

Инженер-программист

5 000 – 6 000 Br

Чем предстоит заниматься: • Развивать бортовое ПО на оборудовании компании: обмен с диспетчерскими системами, экран водителя. • Подключать бортовые устройства по RS-485, RS-232, CAN и Ether…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.