Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Евроторг в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 640 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 610 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 557 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 557 Br
Медиана1 640 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 557 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евроторг Новогрудок ·

Заведующий магазином (г.п. Любча)

2 140 – 2 540 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и "Грошык") приглашает на работу ЗАВЕДУЮЩЕГО МАГАЗИНОМ в г.п. Любча Гарантии для каждого сотрудника: Достойная заработная плата (2 раза в ме…

Полный день1–3 годаВ офисеНовогрудок
Евроторг Островец ·

Директор магазина (аг. Ворняны)

2 140 – 2 340 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт») приглашает на работу ДИРЕКТОРА в магазин аг. Ворняны Обязанности: Организация и контроль торговой деятельности. Координация работы по своевременным…

Полный день3–6 летВ офисеОстровец
Евроторг Слоним ·

Заведующий производством (кулинарный и мясной цех)

2 140 – 2 340 BYR

КОМПАНИЯ «ЕВРОТОРГ» (СЕТЬ МАГАЗИНОВ «ЕВРООПТ» , «ХИТ!» и "ГРОШЫК") ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВОМ (кулинар и мясной цех) г. Слоним Обязанности: Организация бесперебойного и…

Полный день1–3 годаВ офисеСлоним
Евроторг Новогрудок ·

Заведующий отделом (Грошык)

1 740 – 2 040 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и "Грошык") приглашает на работу ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Гарантии для каждого сотрудника: • Достойная заработная плата (2 раза в месяц на банков…

Полный день1–3 годаВ офисеНовогрудок
Евроторг Щучин ·

Приемщик товаров

1 640 – 1 940 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и "Грошык") ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО РАБОТЫ ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ. Обязанности: Руководство деятельностью отдела. Контроль торгового проце…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучин
Евроторг Волковыск ·

Продавец (отдел автолавки)

1 640 – 1 940 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «ЕВРООПТ», «ХИТ!» и «ГРОШЫК») ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПРОДАВЦОВ в отдел автолавки. ОБЯЗАННОСТИ: Обслуживание покупателей; Подготовка товаров к продаже…

Полный деньБез опытаВ офисеВолковыск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 640 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 610 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 557 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 557 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 640 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 557 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.