Зарплаты

Зарплата на полный день в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 3 787 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 850 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 863 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 688 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 134 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 688 Br
Медиана1 850 Br
Верхний квартиль2 134 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 688 Br и 2 134 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 134 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 3 787 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВикПол Лида ·

Водитель-международник СЕ

от 150 000 RUR

Наша компания сегодня: Азиатское направление (БЕЛАРУСЬ-КАЗАХСТАН-КИТАЙ-БЕЛАРУСЬ) Ежемесячные пробеги от 12.000км Прямые рейсы Автопарк от 2018 г.в / шторы 90м3 - рефы 82м3 База/офис/стоянка…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Алабуга, ОЭЗ ППТ Ошмяны ·

Клинер/уборщик/уборщица

от 140 000 RUR

Международная программа «Алабуга Старт» приглашает на трудоустройство по вакансии «Клинер» ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА) Обязанности: осуществлен…

Полный деньБез опытаВ офисеОшмяны
Школа программирования и робототехники Пиксель Лида ·

Специалист отдела по заботе о клиентах

42 000 – 85 000 RUR

О нас: Школа PIXEL (Пиксель) — курсы программирования и робототехники для детей. Занимаемся очным и дистанционным обучением, федеральная сеть из 42 филиалов в Москве и Московской области и…

Полный деньБез опытаУдалённоЛида
Шулейко Евгений Геннадьевич Лида ·

Мастер по бурению скважин

1 500 – 10 000 BYR

Обязательное профильное образование и опыт работ в бурении скважин Можно как на постоянную занятость, так и удаленно для формирования штата. Связь по номеру телефона или мессенджеры

Полный день1–3 годаГибридЛида
Казбанов Максим Юрьевич Скидель ·

Региональный менеджер по продажам

1 500 – 8 000 BYR

Официальный дилер компании "Berossi​​​​​​​" производитель товаров для дома ищет регионального представителя на территорию: г. Гродно, Гродненской обл. Мы усиливаем регион Гродно и ищем реги…

Полный день1–3 годаВ офисеСкидель
Лидмисейлс Лида ·

BizDev Manager (iGaming / Gambling)

1 000 – 7 000 $

Привет, мы — DEM Team. 7 лет работали с белым трафиком, а последние 2 года уверенно разрываем нишу Gambling на Facebook. У нас прямые рекламодатели, стабильные процессы и адекватный рабочий…

Полный день1–3 годаУдалённоЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 850 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 863 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 688 Br до 2 134 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 688 Br и четверть больше 2 134 Br.

Откуда данные?

Из 3 787 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 850 Br — рыночный уровень, выше 2 134 Br — сильная четверть, ниже 1 688 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.