Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Доброном в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 193 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 193 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 193 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 193 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 193 Br
Медиана2 193 Br
Верхний квартиль2 193 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 193 Br и 2 193 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 193 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Лида ·

Директор магазина ("Копеечка", г. Березовка)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в г. Березовка, ул. Новогрудская 34, с компенсацией расходов на топливо. Мы предлагаем…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Заведующий отделом ("Копеечка" ул. Тавлая, 31а)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем раб…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Заведующий отделом ("Копеечка")

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном», приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: ул. Ленинская, 7 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее ме…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Заведующий отделом ("Копеечка" ул. Тавлая, 31а, Свердлова, 124а)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном», в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем ра…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Старший контролер-кассир ("Маяк", подберем удобный район)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов «Копеечка»,«Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресам: ул. Камышовая, 4, пр-т Победы, 66 Работу рядом с домом: подберем р…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Контролер-кассир ("Маяк")

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном», приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Коммунистическая, 19 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем раб…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 193 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 193 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 193 Br до 2 193 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 193 Br и четверть больше 2 193 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 193 Br — рыночный уровень, выше 2 193 Br — сильная четверть, ниже 2 193 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.