Зарплаты

Зарплата в офисе в компании 21vek.by в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 475 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 475 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 475 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 475 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 475 Br
Медиана1 475 Br
Верхний квартиль1 475 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 475 Br и 1 475 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 475 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
21vek.by Могилев ·

Экспедитор-грузчик

1 750 – 2 300 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. С 2004 года мы работаем для покупателей по всей стране. В нашем каталоге — более 1,3 миллионов товаров: от бытовой техники до строймате…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
21vek.by Могилев ·

Кладовщик

от 1 750 BYR

Приглашаем на работу – КЛАДОВЩИКОВ! Ждем кандидатов как с опытом работы, так и новичков, готовых развиваться в складской логистике. Мы поможем и подскажем как быстро во всем разобраться и с…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
21vek.by Могилев ·

Администратор пункта выдачи заказов, г. Могилев (ул. Пушкина 43 А)

от 1 600 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
21vek.by Могилев ·

Администратор пункта выдачи заказов (г. Могилёв, Минское шоссе, 4Е)

от 1 550 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
21vek.by Могилев ·

Администратор пункта выдачи заказов (г. Могилёв, Крупской, 119)

от 1 500 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
21vek.by Могилев ·

Администратор пункта выдачи заказов (г. Могилёв)

от 1 500 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 475 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 475 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 475 Br до 1 475 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 475 Br и четверть больше 1 475 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 475 Br — рыночный уровень, выше 1 475 Br — сильная четверть, ниже 1 475 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.