Зарплаты

Зарплата в компании Тройка-2003 в Могилёве

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тройка-2003 Могилев ·

Системный администратор

2 000 – 3 000 Br

Обязанности: поддержка торговых точек (магазины): обеспечение бесперебойной работы кассового оборудования, настройка и сопровождение программного обеспечения, контроль обмена данными, выезд…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Тройка-2003 Могилев ·

Контролёр-кассир/продавец

1 300 – 1 400 Br

Обязанности: расчёт покупателей выкладка товара соблюдение стандартов предприятия Требования: ответственность внимательность Условия: 8 р. за час работы на руки возможно обучение при подпис…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Тройка-2003 Могилев ·

Заведующий магазином

от 3 000 Br

Обязанности: Осуществление руководства торговым объектом (магазин) выполнение планов по финансовым показателям торгового объекта; контроль выполнения стандартов по качеству обслуживания пок…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Тройка-2003 Могилев ·

Заведующий производством кулинарной продукции (общепит)

3 500 Br

Обязанности: введение и учёт рабочей документации обеспечение соблюдения технологических процессов производства контроль за качеством готовой продукции, нормами закладки, нормами использова…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.