Зарплаты

Зарплата столяра в Минске

Рыночные уровни оплаты по 60 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 916 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 916 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 916 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 916 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 916 Br
Медиана1 916 Br
Верхний квартиль1 916 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 916 Br и 1 916 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 916 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учебно-производственное унитарное предприятие Специальное конструкторско-технологическое бюро с опытным производством Проминватех общественного объединения Белорусское общество инвалидов Минск

Столяр

3 000 – 5 000 Br

- настил линолеума (ламината); - монтаж подвесных потолков ("Армстронг" и др.); - устройство перегородок (ГХЛ); - установка дверных блоков. Группа занятий Столяры и рабочие подобных занятий…

Полный деньВ офисеМинск
Мягкий Комфорт Минск ·

Столяр

2 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Изготовление каркаса мягкой мебели (диваны, кровати, кресла,); Понимание проектной и технической документации; Сборка мебели на производстве перед отгрузкой. Требования: Опыт р…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Производственное частное унитарное предприятие ВИЛОУС Минск

Столяр

4 000 – 4 000 Br

Группа занятий Столяры и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 6 Заработная плата 4000,…

Полный деньВ офисеМинск
Резанович Алексей Васильевич Минск ·

Столяр

от 3 500 BYR

Обязанности: Изготовление различной мебели из массива дерева и шпона (работа по фото и чертежам), опыт работы приветствуется Требования: Быстрая обучаемость, самостоятельность и оперативнос…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Штадлер Минск Минск ·

Столяр

от 3 500 BYR

ЗАО "Штадлер Минск", производитель железнодорожного подвижного состава и городского пассажирского электрического транспорта, в связи с планируемым расширением производства приглашает на раб…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью РесурсВестСтрой Минск

Столяр

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Столяры и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–3500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабоч…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 916 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 916 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 916 Br до 1 916 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 916 Br и четверть больше 1 916 Br.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 916 Br — рыночный уровень, выше 1 916 Br — сильная четверть, ниже 1 916 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.