Зарплаты

Зарплата в компании Стилтач в Могилёве

Медиана — 2 350 Br в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 2 500 Br; средняя — 2 520 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 350 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 520 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 350 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (2 520 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Стилтач Могилев ·

Ведущий инженер-технолог

от 4 000 Br

ООО «Стилтач» – это современное производство, специализирующееся на высокоточной токарно-фрезерной обработке металлов любой сложности. Мы стремительно развиваемся и расширяем команду профес…

Стажировка1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Стилтач Могилев ·

Инженер-технолог

от 2 000 Br

Начни карьеру в металлообработке с ООО «Стилтач»! ООО «Стилтач» – это современное производство, специализирующееся на высокоточной токарно-фрезерной обработке металлов. Мы создаем детали дл…

Стажировка1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Стилтач Могилев ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 2 000 Br

В связи с активным ростом и расширением компании приглашаем на работу инженера по охране труда. ООО «Стилтач» специализируется на токарно-фрезерной обработке металлов любой сложности по чер…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Стилтач Могилев ·

Подсобный рабочий

от 1 400 Br

ООО «Стилтач» специализируется на токарно-фрезерной обработке металлов любой сложности по чертежам заказчика. Более 12 лет мы выполняем высокоточную мелкосерийную и среднесерийную механообр…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Стилтач Могилев ·

Резьбонакадчик

1 800 – 2 500 Br

ООО «Стилтач» – это современное производство, специализирующееся на высокоточной токарно-фрезерной обработке металлов любой сложности. Мы стремительно развиваемся и расширяем команду профес…

Стажировка1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Стилтач Могилев ·

Специалист на термическую обработку металлов и сплавов (термист)

2 000 – 2 500 Br

ООО «Стилтач» – это современное производство, специализирующееся на высокоточной токарно-фрезерной обработке металлов любой сложности. Мы стремительно развиваемся и расширяем команду профес…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 350 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 520 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 350 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.