Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе без опыта в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 684 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 304 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 304 Br
Медиана1 400 Br
Верхний квартиль2 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 304 Br и 2 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 250 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (1 684 Br) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бьюти Комьюнити Боровляны ·

Парикмахер

2 000 – 2 900 BYR

Мы расширяемся и выходим на новые высоты! Студия BeautyRoom в Боровлянах ищет талантливого и перспективного ПАРИКМАХЕРА в свою команду! Наш идеальный кандидат: - парикмахер умеющий и практи…

СтажировкаБез опытаВ офисеБоровляны
Дащинская Ирина Сергеевна Борисов ·

Парикмахер

от 2 500 BYR

Обязанности: Выход строго по графику Разрешение конфликтных ситуаций Требования: Стаж работы приветствуется Коммуникабельность Наличие сан. книжки Условия: График 2/2 с 9.00 до 20.00, воск…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Воронец Ирина Анатольевна Молодечно ·

Парикмахер

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Разрешение конфликтных ситуаций Работа строго по графику Требования: Опрятный внешний вид Коммуникабельность Условия: Адекватное руководство График работы 2/2 с 9.00-20.00,воск…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Михановичская средняя школа Михановичи ·

Учитель физической культуры

2 100 – 2 500 BYR

Обязанности: Основные обязанности учителя физической культуры включают проведение уроков согласно учебной программе, ведение спортивных секций, организацию соревнований и обеспечение безопа…

Полный деньБез опытаВ офисеМихановичи
МАКСИОЛИС, ЧП Солигорск ·

Парикмахер

до 2 000 BYR

Обязанности: Оказание парикмахерских услуг Требования: ​​​​Ответственность; Коммуникабельность; Аккуратность Условия: Официальное трудоустройство, комфортное рабочее место, дружный коллекти…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск
Плешаков Сергей Петрович Боровляны ·

Парикмахер

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Простые стрижки мужские и женские Высокая оплата труда, выплаты на карту два раза в месяц . Требования: Ответственность ,умение выполнять стрижки

СтажировкаБез опытаВ офисеБоровляны

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 684 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 304 Br до 2 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 304 Br и четверть больше 2 250 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 400 Br — рыночный уровень, выше 2 250 Br — сильная четверть, ниже 1 304 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.