Зарплаты

Зарплата специалиста по организации закупок в Минске

Рыночные уровни оплаты по 114 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 176 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 176 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 176 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 176 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 176 Br
Медиана2 176 Br
Верхний квартиль2 176 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 176 Br и 2 176 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 176 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 114 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное торговое унитарное предприятие Металлобаза Аксвил Минск

Специалист по организации закупок

3 000 – 6 000 Br

Мы ищем кандидата, который: Умеет анализировать заявки клиентов и остатки склада, своевременно пополнять склад для увеличения рентабельности и объема продаж. Оптимизировать товарные запасы.…

Полный деньВ офисеМинск
Торгово-производственное республиканское унитарное предприятие БЕЛФАРМАЦИЯ Минск

Специалист по организации закупок

2 900 – 3 600 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2900,00–3600,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация По вопрос…

Полный деньВ офисеМинск
ТЕНДЕРНЫЙ ЦЕНТР МИНГОРИСПОЛКОМА Минск ·

Специалист по организации закупок

до 3 500 BYR

Обязанности: проведение процедур государственных закупок проведение процедур закупок за счет собственных средств Требования: опыт работы - от 3-х лет отличное знание законодательства, регул…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Айкосмо Минск

Специалист по организации закупок

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–3500,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Парфюмерн…

Полный деньВ офисеМинск
Торговое частное унитарное предприятие ТРАКБЕЛ Минск

Специалист по организации закупок

3 500 – 3 500 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3500,00–3500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минск, р-н…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО КОРПУСА И ОФИЦИАЛЬНЫХ ДЕЛЕГАЦИЙ ДИПСЕРВИС Минск

Специалист по организации закупок

3 200 – 3 300 Br

организация и проведение процедур закупок за счет средств бюджета и внебюджетных средств, выполнение всего комплекса мероприятий по организацию и проведению процедур закупок Группа занятий…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 176 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 176 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 176 Br до 2 176 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 176 Br и четверть больше 2 176 Br.

Откуда данные?

Из 114 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 176 Br — рыночный уровень, выше 2 176 Br — сильная четверть, ниже 2 176 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.