Зарплаты

Зарплата специалиста по работе с клиентами в офисе в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 918 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 918 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 918 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 918 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 918 Br
Медиана1 918 Br
Верхний квартиль1 918 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 918 Br и 1 918 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 918 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Омега Трак Витебск ·

Специалист по работе с клиентами

1 720 – 3 010 BYR

Крупная компания - ведущий дистрибьютор мировых лидеров по производству запасных частей для европейских грузовых автомобилей - приглашает на работу специалиста по работе с клиентами (продаж…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
5 элемент Витебск ·

Специалист по работе с клиентами

1 350 – 2 000 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду СП…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
БелСемТорг Плюс Витебск ·

Специалист по работе с клиентами

от 2 000 BYR

💼 Вакансия: специалист по работе с клиентами в ОДО «БелСемТорг плюс» — расширяем горизонты и делаем мир чище! 🌿✨ У нас отличные новости: мы открываем новое направление — продажи моющих и де…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Оператор транспортно-экспедиционной деятельности Витебск ·

Специалист по работе с клиентами

900 – 1 600 BYR

Требуется сотрудник в пункт приема и выдачи заказов. Каждый день мы выдаем сотни отправлений юридическим и физическим лицам. Наша команда — это лицо компании. Мы ценим сотрудников, которые…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
БУМЕКС Витебск ·

Специалист по работе с клиентами

от 1 500 BYR

Обязанности: Выписка ТТН,счет-фактур. Приём заказов по телефону и почте, работа в 1С 8.3, выписка накладных, заведение в 1С новых контрагентов, офисная работа. Контроль остатков, Контроль з…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Керамика Витебск ·

Специалист по работе с клиентами

от 1 400 BYR

Обязанности: -Продажа продукции предприятия, оформление заказов (отпуск продукции в магазине с выпиской за наличный и безналичный расчет). -Консультации и обслуживание клиентов. -Прямые про…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 918 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 918 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 918 Br до 1 918 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 918 Br и четверть больше 1 918 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 918 Br — рыночный уровень, выше 1 918 Br — сильная четверть, ниже 1 918 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.