Зарплаты

Зарплата специалиста по работе с клиентами в офисе в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 188 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 188 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 188 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 188 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 188 Br
Медиана2 188 Br
Верхний квартиль2 188 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 188 Br и 2 188 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 188 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МеталПрофиль Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

2 500 – 5 000 BYR

Лидер по производству металлочерепицы, стальных кровель и фасадов, водосточных систем из стали. Мы работаем по принципам бережливого производства, непрерывно совершенствуя все процессы — от…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Колесоплюс Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

2 000 – 3 500 BYR

Колесоплюс - это компания, которая уже более 25 лет реализует шины и диски, а также оказывает услуги по шиномонтажу и ремонту шин. На сегодняшний день наша Компания активно растет и развива…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Автоцентр АвтоСити Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

1 800 – 3 500 BYR

Обязанности: Работа с клиентами Работа с исходящими и входящими звонками Активный поиск и привлечение потенциальных клиентов Ведение клиентской базы Требования: Ясная и чёткая речь Опыт раб…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Витебская бройлерная птицефабрика Гродно

Специалист по работе с клиентами

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по связям с общественностью Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–3500,00 руб. Ста…

Полный деньВ офисеГродно
Доватрейд Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

1 600 – 2 500 BYR

В организацию по оптовой и розничной торговле металлопродукцией требуется специалист по работе с клиентами. Должностные обязанности: Выписка счетов Обработка заказов Выписка ТТН Деловая пер…

Стажировка1–3 годаВ офисеГродно
Астронавт Оптима Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

от 2 500 BYR

Обязанности: Работа с клиентами компании по территории РБ (сельское хозяйство, образование не требуется), разъездной характер работы; Поиск новых клиентов; Личные продажи; Продажи по телефо…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 188 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 188 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 188 Br до 2 188 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 188 Br и четверть больше 2 188 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 188 Br — рыночный уровень, выше 2 188 Br — сильная четверть, ниже 2 188 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.