Зарплаты

Зарплата специалиста по подбору персонала в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 070 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 070 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 070 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 070 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 070 Br
Медиана2 070 Br
Верхний квартиль2 070 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 070 Br и 2 070 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 070 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лодэ Минск ·

Специалист по подбору персонала

3 500 – 3 500 BYR

Приглашаем в крупную (более 2000 сотрудников) медицинскую многопрофильную компанию ООО «ЛОДЭ» специалиста по подбору персонала Ключевые навыки и компетенции: Обязанности: Поиск и подбор кан…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Минск ·

Специалист по подбору персонала

1 800 – 2 800 BYR

ООО "ПАЛОМА СЕРВИС" - сеть салонов «НА’СВЯЗИ» - одна из крупнейших в Республике Беларусь розничных сетей по продажам мобильных телефонов, цифровой техники, аксессуаров. Уже 25 лет мы являем…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Фалкон Пауэр Минск ·

Специалист по подбору персонала

1 800 – 2 500 BYR

Обязанности: подбор персонала для производства, склада, позиции специалистов первичный скрининг резюме размещение вакансий на сайтах проведение телефонных и личных интервью координация проц…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
А ПЯТЬ ЛОГИСТИК ГРУПП Минск ·

Специалист по подбору персонала

2 100 – 2 300 BYR

«Пять Логистик Групп» — компания, специализирующаяся на предоставлении высококачественных решений в сфере складской и транспортной логистики. В связи с расширением мы приглашаем в нашу кома…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ПроКовёр Минск ·

Специалист по подбору персонала

от 2 100 BYR

Здравствуйте, меня зовут Наталья! Я рада Вас приветствовать на нашей страничке и хочу вас познакомить с нашей вакансией! У нас более, чем 120 летняя история, мы являемся дочерней компанией…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МПОВТ Минск ·

Специалист по подбору персонала

от 2 000 BYR

ОАО «МПОВТ» – одно из ведущих промышленных предприятий Беларуси, специализирующееся на разработке и производстве высокотехнологичной продукции. Мы активно модернизируем производство, внедря…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 070 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 070 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 070 Br до 2 070 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 070 Br и четверть больше 2 070 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 070 Br — рыночный уровень, выше 2 070 Br — сильная четверть, ниже 2 070 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.