Зарплаты

Зарплата специалиста в офисе в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 035 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 035 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 035 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 035 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 035 Br
Медиана2 035 Br
Верхний квартиль2 035 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 035 Br и 2 035 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 035 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Гродненский мясокомбинат Гродно

Специалист

2 290 – 3 290 Br

Обязанности: 1. Прием материальных ценностей других подразделений; 2. Формирование продукции по заявкам других подразделений; 3. Оформление документов первичной документации; 4. Организация…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Молочный Мир Гродно

Специалист

2 560 – 3 070 Br

контроль выполнения объемов поставок сырого молока согласно договорам контрактации; помощь в обеспечении ферм и комплексов моющими, дезинфицирующими средствами, фильтрующими материалами, ре…

Полный деньВ офисеГродно
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Гродно

Специалист

2 635 – 2 640 Br

Организация и контроль за выполнением полного комплекса сельскохозяйственных процессов: ходом уборочных и посевных кампаний, обработкой посевов, средств защиты растений, внесением минеральн…

Полный деньВ офисеГродно
Государственное объединение Жилищно-коммунальное хозяйство Гродненской области Гродно

Специалист

2 350 – 2 600 Br

Проведение мониторинга объектов теплоснабжения, контроль за их техническим состоянием и эксплуатацией; организация работы по разработке удельных норм расхода электроэнергии и топлива на выр…

Полный деньВ офисеГродно
Гродненский мясокомбинат Гродно ·

Специалист

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: управление клиентской базой (ведение документации по клиенту, анализ его потребностей, прогнозирование запросов); консультирование клиентов, сопровождение сделок; решение пробл…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
УборкаПро Гродно ·

Специалист

2 000 – 2 200 BYR

Обязанности: Ведение кадрового учета в 1С Обработка входящей корреспонденции Исходящая корреспонденция Взаимодействие с заказчиками в части документа оборота Оформление тендерных документов…

Полный день3–6 летВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 035 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 035 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 035 Br до 2 035 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 035 Br и четверть больше 2 035 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 035 Br — рыночный уровень, выше 2 035 Br — сильная четверть, ниже 2 035 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.