Зарплаты

Зарплата сметчика в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 014 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 014 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 014 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 014 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 014 Br
Медиана3 014 Br
Верхний квартиль3 014 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 014 Br и 3 014 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 014 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью РОВДИС Минск

Сметчик

3 400 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Область Комфорта Минск

Сметчик

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты (техники) по гражданскому и промышленному строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–35…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ТеплоЭнергоСпектр Минск

Сметчик

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Специалисты (техники) по гражданскому и промышленному строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–30…

Полный деньВ офисеМинск
Дорожно-эксплуатационное коммунальное унитарное предприятие РЕМАВТОДОР ПАРТИЗАНСКОГО РАЙОНА Г.МИНСКА Минск

Сметчик

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Специалисты (техники) по гражданскому и промышленному строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–30…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ЭСМО-плюс Минск

Сметчик

3 000 – 3 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ГаммаКалипсо Минск

Сметчик

2 500 – 3 000 Br

Специалист должен уверенно владеть сметным ПО (СMR-PRO/Синкевич), уметь читать чертежи, вести мониторинг площадок госзакупок (goszakupki.by/icetrade.by) и формировать цену предложения для т…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 014 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 014 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 014 Br до 3 014 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 014 Br и четверть больше 3 014 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 014 Br — рыночный уровень, выше 3 014 Br — сильная четверть, ниже 3 014 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.