Зарплаты

Зарплата швеи в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 49 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 700 до 2 500 Br; средняя — 2 220 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 220 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (2 220 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 49 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Джимил Минск ·

Швея

до 2 500 Br

ООО "Джимил" компания выпускающая бельевой трикотаж торговых марок «MILAVITSA», «Hidalgo», "Gimil". В настоящее время наша компания входит в состав международной публичной группы компаний «…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Частное предприятие ГлемСтильКот Минск ·

Швея

2 000 – 2 900 Br

В связи увеличением объема работ требуются швеи в цех по пошиву/ Опыт работы по пошиву спецодежды от начала и до конца обязателен. Возможен вариант надомного труда Компания предлагает: Полн…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Сенсель Минск ·

Швея

2 000 – 2 500 Br

Требования к кандидату: трудолюбие, внимательность, ответственное отношение к работе, аккуратность, обучаемость, желание зарабатывать; умение работать быстро и качественно Должностные обяза…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Лимани Групп Минск ·

Швея

1 800 – 2 500 Br

График работы : пн-пт с 08:00 до 16:30 , суб-вс выходной , возможна подработка в выходные дни.

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Вольф Групп Минск ·

Швея

от 2 000 Br

Обязанности: Пошив спецодежды и медицинской одежды, индивидуальный пошив. Требования: Опыт работы со спецодеждой. Обучаемость, высокая трудоспособность. Предпочтителен опыт от 0,5 года. Усл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Голден Браун Минск ·

Швея

2 900 – 4 000 Br

Обязанности: пошив изделий (тапочки одноразовые) Требования: Опыт работы с промышленными швейными машинами автоматического типа Ответственность Аккуратность Исполнительность Условия: Новое…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 220 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 49 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.