Зарплаты

Зарплата секретаря приемной руководителя в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 642 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 642 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 642 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 642 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 642 Br
Медиана1 642 Br
Верхний квартиль1 642 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 642 Br и 1 642 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 642 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦНИИТУ Минск ·

Секретарь приемной руководителя

от 2 000 BYR

Обязанности: -осуществление информационно-технической работы с документами на бумажном носителе, проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководите…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
филиал Дорожно-Строительное управление № 43 ОАО Строительно-монтажный трест №8 Минск ·

Секретарь приемной руководителя

от 1 800 BYR

Обязанности: ведение документооборота: прием, регистрация, учет, распределение и отправка входящей/исходящей корреспонденции (электронные док-ты/почта). оформление документов: писем и прика…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
25-я городская детская поликлиника Минск ·

Секретарь приемной руководителя

1 800 – 1 800 BYR

Обязанности: осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности главного врача обеспечивать ведение документооборота в соответствии…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ТЛЦ Озерцо-логистик Минск ·

Секретарь приемной руководителя

от 1 700 BYR

Обязанности: 1. Полный цикл делопроизводства: регистрация входящей и исходящей корреспонденции, контроль прохождения документов, оформление исходящих писем. 2. Архивная работа: формирование…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 191 г.Минска Минск ·

Секретарь приемной руководителя

1 300 – 1 700 BYR

Обязанности: Работа с документами (входящие/исходящие Подготовка и выдача справок в соответствии с Перечнем административных процедур Требования: Высшее образование, умение работать с офисн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детская музыкальная школа искусств № 1 имени Л.П.Александровской г. Минска Минск ·

Секретарь приемной руководителя

1 300 – 1 500 BYR

Требования к кандидату: Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel, базовые навыки работы в интернете) Работа с СМДО, Обращения.бел (обучим) Вежливость, коммуникабельность, возможность м…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 642 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 642 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 642 Br до 1 642 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 642 Br и четверть больше 1 642 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 642 Br — рыночный уровень, выше 1 642 Br — сильная четверть, ниже 1 642 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.