Зарплаты

Зарплата секретаря приемной в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 484 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 577 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 484 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (1 577 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное лесохозяйственное учреждение Красносельское Управления делами Президента Республики Беларусь Минская область

Секретарь приемной

2 273 – 2 273 Br

Прием, регистрация, учет и распределение входящей и исходящей корреспонденции, ведение архива. Телефонные звонки и почта: ответ на звонки, фиксация сообщений, обработка электронной почты и…

Полный деньВ офисеМинская область
Смолевичский лесхоз Смолевичи ·

Секретарь приёмной

1 800 – 1 800 BYR

Обязанности: ведение делопроизводства и деловой переписки; регистрация и учет документов; прием телефонных звонков контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подр…

Полный день1–3 годаВ офисеСмолевичи
Закрытое акционерное общество СпецМашиностроение Слуцк

Секретарь приемной

1 250 – 1 600 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество…

Полный деньВ офисеСлуцк
Государственное учреждение образования Ратомская средняя школа Ратомка

Секретарь приемной

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Ад…

Полный деньВ офисеРатомка
Инспекция Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Слуцкому району Слуцк

Секретарь приемной

1 368 – 1 368 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество…

Временная работаВ офисеСлуцк
Дзержинский районный исполнительный комитет Дзержинск

Секретарь приемной

1 200 – 1 300 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 484 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 577 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 484 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.