Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании Евроторг в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 540 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 607 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 530 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 590 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 530 Br
Медиана1 540 Br
Верхний квартиль1 590 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 530 Br и 1 590 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 590 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евроторг Волковыск ·

Продавец (отдел автолавки)

1 640 – 1 940 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «ЕВРООПТ», «ХИТ!» и «ГРОШЫК») ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПРОДАВЦОВ в отдел автолавки. ОБЯЗАННОСТИ: Обслуживание покупателей; Подготовка товаров к продаже…

Полный деньБез опытаВ офисеВолковыск
Евроторг Сморгонь ·

Приемщик товаров (новый магазин ул. Комсомольская, 11)

1 640 – 1 940 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык"), приглашает на работу приемщика товаров в новый магазин г. Сморгонь, ул. Коммунистическая, 11. Обязанности: Организация торговог…

Полный деньБез опытаВ офисеСморгонь
Евроторг Сморгонь ·

Грузчик (в новый магазин ул. Комсомольская, 11)

1 440 – 1 740 BYR

ООО " Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!", "Грошык") приглашает на работу ГРУЗЧИКА в новый магазин ул. Комсомольская, 11. Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы в данном объект…

Полный деньБез опытаВ офисеСморгонь
Евроторг Сморгонь ·

Контролер-кассир (новый магазин Комсомольская, 11)

1 440 – 1 740 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт" , "Хит!" и "Грошык") приглашает на работу КОНТРОЛЁРА-КАССИРА в новый магазин ул. Комсомольская, 11. Гарантии для каждого сотрудника: Достойная зараб…

Полный деньБез опытаВ офисеСморгонь
Евроторг Слоним ·

Продавец (Грошык)

1 480 – 1 740 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт" , "Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу ПРОДАВЦА ОБЯЗАННОСТИ: -Обслуживание покупателей; -Подготовка товаров к продаже; -Выкладка товар…

Полный деньБез опытаСлоним
Евроторг Лида ·

Контролер-кассир(д.Шейбаки) Грошык

1 440 – 1 690 BYR

Вы хотите достойную РАБОТУ В УСПЕШНОЙ компании, которая имеет 25 лет безупречной репутации у покупателей и сотрудников? Мы знаем, что вам предложить, ведь НАШИ СОТРУДНИКИ: Самая большая цен…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 540 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 607 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 530 Br до 1 590 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 530 Br и четверть больше 1 590 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 540 Br — рыночный уровень, выше 1 590 Br — сильная четверть, ниже 1 530 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.