Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании Доброном в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 351 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 253 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 116 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 116 Br
Медиана2 200 Br
Верхний квартиль2 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 116 Br и 2 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 351 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Червень ·

Директор магазина (г. Марьина Горка, ул. Советская 4, магазин "Маяк")

4 070 – 4 120 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в г. Марьина Горка, ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место макси…

Полный день1–3 годаВ офисеЧервень
Доброном Смолевичи ·

Директор магазина (г. Смолевичи, ул. Советская, 133 магазин Копеечка)

3 200 – 3 600 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в магазин КОПЕЕЧКА г. Смолевичи: -ул. Советская, 133/2. Мы предлагаем: Работу рядом с…

Полный день1–3 годаВ офисеСмолевичи
Доброном Хатежино ·

Директор магазина (магазин "Копеечка", аг. Хатежино, ул. Центральная, 12а)

3 000 – 3 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка" ,"Маяк" и "Доброном", приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА КОПЕЕЧКА в аг.Хатежино, ул. Центральная, 12а Мы предлагаем: Работу рядом с домом: по…

Полный день1–3 годаВ офисеХатежино
Доброном Заславль ·

Директор магазина (г. Заславль, магазин "Копеечка")

2 900 – 3 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка" ,"Маяк" и "Доброном", приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА КОПЕЕЧКА В г. Заславль, ул. Минская 33. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбере…

Полный день1–3 годаВ офисеЗаславль
Доброном Жодино ·

Директор магазина (г. Жодино, магазин Копеечка)

2 700 – 3 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в магазин КОПЕЕЧКА г. Жодино, подберем удобный район. Мы предлагаем: Работу рядом с д…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
Доброном Смолевичи ·

Директор магазина (г. Смолевичи, магазин Копеечка)

2 700 – 3 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в магазин КОПЕЕЧКА г. Смолевичи: Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоче…

Полный день1–3 годаВ офисеСмолевичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 253 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 116 Br до 2 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 116 Br и четверть больше 2 400 Br.

Откуда данные?

Из 351 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 2 400 Br — сильная четверть, ниже 2 116 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.