Зарплаты

Зарплата в розничной торговле без опыта в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 364 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 364 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 364 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 364 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 364 Br
Медиана1 364 Br
Верхний квартиль1 364 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 364 Br и 1 364 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 364 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Лида ·

Контролер-кассир ("Маяк")

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном», приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Коммунистическая, 19 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем раб…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Старший контролер-кассир (магазин "Oliva" г. Лида, ул. Максима Танка, 7)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Oliva" приглашает на постоянное место работы СТАРШИХ КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в новый магазин г. Лида, по адресу: ул. Максима Танка, 7 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбе…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Контролер-кассир (магазин "Oliva" г. Лида, ул. Максима Танка, 7)

1 550 – 2 050 BYR

Сеть магазинов "Oliva" приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в новый магазин г. Лида, по адресу: ул. Максима Танка, 7 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Надежные инструменты Лида ·

Продавец-консультант в магазин инструмента TOTAL (г. Лида)

1 300 – 1 700 BYR

Возможна работа вахтовым методом - 21/7 или 7/7- для иногородних. Компания Надежные инструменты (на рынке оптовых продаж более 20 лет, в топе 5-ти лучших продавцов на рынке РБ) открыла в 20…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Евроторг Лида ·

Контролер-кассир(д.Шейбаки) Грошык

1 440 – 1 690 BYR

Вы хотите достойную РАБОТУ В УСПЕШНОЙ компании, которая имеет 25 лет безупречной репутации у покупателей и сотрудников? Мы знаем, что вам предложить, ведь НАШИ СОТРУДНИКИ: Самая большая цен…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
ЗИКО Лида ·

Ювелирный консультант (Кирова 4)

1 000 – 1 600 BYR

ПОСТРОЙ СВОЮ КАРЬЕРУ ВМЕСТЕ C ZIKO! Мы - крупнейшая в Беларуси сеть ювелирных салонов. ДРУЖНАЯ КОМАНДА! Приятная, теплая атмосфера, ты всегда можешь рассчитывать на помощь и поддержку колле…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 364 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 364 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 364 Br до 1 364 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 364 Br и четверть больше 1 364 Br.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 364 Br — рыночный уровень, выше 1 364 Br — сильная четверть, ниже 1 364 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.