Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 50 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 496 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 496 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 496 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 496 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 496 Br
Медиана1 496 Br
Верхний квартиль1 496 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 496 Br и 1 496 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 496 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кресиченко В.А. Лида ·

Сливщик-разливщик

от 5 000 BYR

Белорусское представительство крупной российской группы компаний приглашает в свою команду Сливщика-разливщика (работа с безводным аммиаком). Обязанности Выполнение сливо-наливных операций…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеЛида
Зе Вумен Лида ·

Продавец-консультант в магазин THE.WOMAN ( Лида парк)

1 600 – 2 300 BYR

Белорусский бренд женский одежды THE.WOMAN приглашает на постоянную работу продавца- консультанта в пространство в ТЦ Лида парк Обязанности: - консультирование клиентов по ассортименту и ко…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Старший контролер-кассир ("Маяк", подберем удобный район)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов «Копеечка»,«Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресам: ул. Камышовая, 4, пр-т Победы, 66 Работу рядом с домом: подберем р…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Контролер-кассир ("Маяк")

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном», приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Коммунистическая, 19 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем раб…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Старший контролер-кассир (магазин "Oliva" г. Лида, ул. Максима Танка, 7)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Oliva" приглашает на постоянное место работы СТАРШИХ КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в новый магазин г. Лида, по адресу: ул. Максима Танка, 7 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбе…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Доброном Лида ·

Старший контролер-кассир ("Копеечка" ул. Тавлая, 31а )

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном», в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Работу рядом с домом: подберем рабочее м…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 496 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 496 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 496 Br до 1 496 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 496 Br и четверть больше 1 496 Br.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 496 Br — рыночный уровень, выше 1 496 Br — сильная четверть, ниже 1 496 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.