Зарплаты

Зарплата работника склада без опыта в Минске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 412 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 412 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 412 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 412 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 412 Br
Медиана2 412 Br
Верхний квартиль2 412 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 412 Br и 2 412 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 412 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Секвойя Сервис Бел Минск ·

Работник склада

1 902 – 3 800 BYR

Открыт набор сотрудников на склад. Опыт работы не обязателен - всему необходимому обучим. Заработная плата: 90 - 200 BYN за смену. Оплата сдельная и зависит от объема выполненной работы. Чт…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
ОАК Алгоритм Минск ·

Работник склада

1 400 – 3 000 BYR

Обязанности: выполнение несложных операций на складе (приемка товара, размещение, комплектация по ТСД, упаковка, выполнение подсобных работ в процессе смены, наведение порядка на рабочем ме…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск
ДрайвАп Минск ·

Работник склада

от 2 500 BYR

Компания ООО ДрайвАп занимается продажей б/у агрегатов и запчастей от легковых автомобилей. Ищем в команду кладовщика. Обязанности: - Разгрузка, прием товара - Постановка на учет, размещени…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Блэкаут студио, СООО Минск ·

Работник Склада

от 2 200 BYR

Обязанности: Выполнять подсобные работы и поддерживать порядок на складе Помогать кладовщикам по разным направлениям Помогать в отгрузке оборудования Условия: Официальное оформление в соотв…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Дилмаркет Минск ·

Работник склада

от 2 200 BYR

ООО "ДИЛМАРКЕТ" в связи с расширением штата приглашает на работу работника склада. Компания 23 года занимается производством и продажей элементов бытовой вентиляции. Приглашаем присоединить…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Мебельтекс Групп Минск ·

Работник склада

от 2 000 BYR

Надежная и перспективная компания приглашает на работу грузчика-комплектовщика мебельных тканей Условия: официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республи…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 412 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 412 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 412 Br до 2 412 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 412 Br и четверть больше 2 412 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 412 Br — рыночный уровень, выше 2 412 Br — сильная четверть, ниже 2 412 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.