Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в офисе в Пинске

Рыночные уровни оплаты по 52 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 365 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 365 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 365 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 365 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 365 Br
Медиана2 365 Br
Верхний квартиль2 365 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 365 Br и 2 365 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 365 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 52 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

2 000 – 5 000 BYR

Обязанности: сварка металлоконструкций из высокопрочных сталей сварка деталей из алюминия. Требования: опыт работы на производстве уверенное чтение чертежей Условия: - конкурентная заработн…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
ТитанПРОСервис-Гомель Пинск ·

Мастер

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Ведение документации по строительным объектам. Требования: Знание и умение пользоваться строительным инструментом. Умение разбираться в строительных документах и чертежах. Усло…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Пинский мясокомбинат Пинск ·

Грузчик

2 000 – 3 500 BYR

Условия: Работа в цехе холодильник Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1991878/detail-public/

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
ЧТУП ДиаПолТранс Пинск ·

Моторист

от 3 500 BYR

Обязанности: диагностика и ремонт двигателей автомобилей и прицепов. выполнение ремонтных работ различной сложности Требования: опыт работы с двигателями от 3 лет; умение проводить диагност…

Полный день3–6 летВ офисеПинск
Мехведь Дмитрий Владимирович Пинск ·

Автослесарь / Автомеханик

1 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Ремонт автомобилей • Выполнение технического обслуживания автомобиля, • Ремонт подвески и тормозной системы, • Ремонт двигателя, • Замена ремней ГРМ, • Ремонт сцепления, • Заме…

Стажировка1–3 годаВ офисеПинск
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Токарь-расточник

1 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Обработка сложных деталей и узлов по 7-10-му квалитетам с большим числом переходов и установок на универсальных, координатно-расточных станках; Обработка деталей, требующих точ…

Стажировка1–3 годаВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 365 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 365 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 365 Br до 2 365 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 365 Br и четверть больше 2 365 Br.

Откуда данные?

Из 52 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 365 Br — рыночный уровень, выше 2 365 Br — сильная четверть, ниже 2 365 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.