Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Пинске

Рыночные уровни оплаты по 56 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 203 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 203 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 203 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 203 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 203 Br
Медиана2 203 Br
Верхний квартиль2 203 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 203 Br и 2 203 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 203 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 56 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

2 000 – 5 000 BYR

Обязанности: сварка металлоконструкций из высокопрочных сталей сварка деталей из алюминия. Требования: опыт работы на производстве уверенное чтение чертежей Условия: - конкурентная заработн…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
ТитанПРОСервис-Гомель Пинск ·

Мастер

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Ведение документации по строительным объектам. Требования: Знание и умение пользоваться строительным инструментом. Умение разбираться в строительных документах и чертежах. Усло…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Мехведь Дмитрий Владимирович Пинск ·

Автослесарь / Автомеханик

1 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Ремонт автомобилей • Выполнение технического обслуживания автомобиля, • Ремонт подвески и тормозной системы, • Ремонт двигателя, • Замена ремней ГРМ, • Ремонт сцепления, • Заме…

Стажировка1–3 годаВ офисеПинск
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Токарь-расточник

1 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Обработка сложных деталей и узлов по 7-10-му квалитетам с большим числом переходов и установок на универсальных, координатно-расточных станках; Обработка деталей, требующих точ…

Стажировка1–3 годаВ офисеПинск
ЧТУП ДиаПолТранс Пинск ·

Автомойщик

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Мойка грузовых и легковых автомобилей в новом современном помещении Чистка салона Весь комплекс услуг по уходу за автомобилем. Требования: Трудолюбие Обучаемость (рассмотрим ка…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Общество с ограниченной ответственностью Зубр Энерджи Пинск

Водитель погрузчика

1 800 – 3 500 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Три смены Заработная плата 1800,00–3500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Брестская, г. Пинс…

Полный деньВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 203 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 203 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 203 Br до 2 203 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 203 Br и четверть больше 2 203 Br.

Откуда данные?

Из 56 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 203 Br — рыночный уровень, выше 2 203 Br — сильная четверть, ниже 2 203 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.