Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Гродненской области

Медиана — 1 600 Br в месяц по 793 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 200 до 2 100 Br; средняя — 1 770 Br. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 770 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (1 770 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 793 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Регионавтосервис Сморгонь ·

Слесарь грузовых автомобилей

2 500 Br

Требования к кандидату: ответственное отношение к работе Должностные обязанности: ремонт и обслуживание новой техники МАЗ Компания предлагает: достойную своевременную оплату труда

Полный деньВ офисеСморгонь
Откликнуться на praca.by
ООО ПавеСта Волковыск ·

Комплектовщик

1 900 – 2 100 Br

Приглашаем на работу Комплектовщика товаров Требования: опыт работы не требуется, всему обучаем на месте; ответственность, внимательность; аккуратность; умение работать на результат; Обязан…

Полный деньВ офисеВолковыск
Откликнуться на praca.by
ООО ПавеСта Слоним ·

Грузчик

1 900 – 2 100 Br

Приглашаем на работу Грузчика Требования: опыт работы не требуется, всему обучаем на месте; физическая выносливость; ответственность, внимательность; аккуратность; умение работать на резуль…

Полный деньВ офисеСлоним
Откликнуться на praca.by
ООО Санта Импэкс Волковыск ·

Грузчик

1 900 Br

Требования к кандидату: Желание работать и зарабатывать. Ответственность, честность, аккуратность и дисциплинированность. Опыт работы с продуктами питания приветствуется. Должностные обязан…

Полный деньВ офисеВолковыск
Откликнуться на praca.by
Сморгонские молочные продукты филиал ОАО Лидский молочно-консервный комбинат Сморгонь ·

Грузчик

1 450 – 1 550 Br

Обязанности: погрузка молочной продукции (сухое молоко, масло, творог) в машины, контейнеры, вагоны; разгрузка доставляемых на предприятие компонентов Условия: Ссылка на вакансию в банке ва…

Полный деньБез опытаВ офисеСморгонь
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 770 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 793 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.